Przywództwo i zespół
Tak wiele słyszysz dziś o przywództwie – w polityce, w biznesie, w religii. Dlaczego w takim razie coraz mniej jest prawdziwych liderów? Czym naprawdę jest przywództwo? Czy każdy szef to przywódca? Czym się różni przywódca od menedżera? Czy każdy może być liderem? Jak przejść od wspólnej wizji do sprawnej realizacji planów?
Lider – osobowość i zadania
Przywódca tworzy śmiałą wizję na „jutro” i przyciąga ludzi, którzy będą chcieli ją zrealizować. Menedżer kontroluje sytuację „dziś” i deleguje zadania zgodnie z opracowanym planem. Zarówno prezes dużej firmy, jak i szef kilkuosobowego zespołu powinni rozwijać kompetencje przywódcy i menedżera. Tyle teoria. A w praktyce?
Zespół
Budowanie zespołu to coś więcej, niż zabawa na “wyjeździe integracyjnym”. Budowanie zespołu zawsze jest inne, bo inni są ludzie, ale bardzo pomaga znajomość zasad i doświadczenie. Obserwowaliśmy powstawanie i rozwój (a czasem upadek) wielu organizacji. Niektóre z nich tworzyliśmy. Pomożemy ci od podstaw stworzyć silny zespół, oparty na osobowościach jego członków, jasną wizję i realny plan działania. Przygotujesz się na sytuacje rutynowe i kryzysowe. Wspólnie zbudujemy strategię twojej organizacji, niezależnie od jej wielkości.
Zarządzanie projektami
Podobno menedżer projektów to taki człowiek, który oczekuje od 9 ciężarnych kobiet urodzenia dziecka w miesiąc… Żarcik może kiepski, ale wiele mówi o korporacyjnym stosunku do planów, projektów i zarządzania nimi. Liczby, technologie, tabelki w Excelu – to wszystko jest ważne, przy czym ostatecznie decyduje tzw. “czynnik ludzki”. Czy można wyjść z błędnego koła kryzysów i terminów “na wczoraj”? Jak pogodzić technologię z człowiekiem, a jakość ze skutecznością?
Z doświadczenia naszych ekspertów w zakresie przywództwa korzystali już między innymi szefowie zespołów:
w przemyśle i branżach technologicznych
w handlu i usługach
w placówkach ochrony zdrowia
w organizacjach pozarządowych
w administracji publicznej
Twoja firma lub organizacja też może z tego skorzystać – skontaktuj się z nami.
0 Komentarzy